Какие тесты могут предложить на собеседовании

Сегодня собеседование, особенно когда кандидатов много, может проходить в тестами на знание профессии, на психологическую совместимость, вменяемость и на IQ. В большинстве случаев поводят психологические тесты, чтобы хоть приблизительно выявить черты характера испытуемого и его отношение к окружающим. Эта заокеанская система прижилась у наших рекрутеров просто потому, что иногда с ней легче выбрать соискателя для конкретной профессии, с другой стороны опытный менеджер по найму, или как у нас говорили раньше – кадровик, без всякого теста видит кто перед ним сидит.

Ну а раз так, то там, где вас усиленно тестируют во время собеседования или после, сидят не очень опытные рекрутеры или процент людей, которые выдают себя за хороших специалистов, а на самом деле ими не являются — сильно вырос. Ну как бы там не было, тесты сегодня встречаются очень часто и если вы «битый соискатель» то наверняка уже встречались с этой, прижившейся у нас, западной тенденцией. Для тех, кто не встречался приведем пару примеров тестов, предлагающихся сегодня на собеседовании.

Цветовой тест на собеседовании:

Во время собеседования вам будут предложены карточки разных цветов. Нужно будет расположить карточки в любой последовательности. Это психологический тест, целью которого является проверить Вас на стрессоустойчивость, узнать Ваши основные черты личности, а также узнать ваши коммуникативные способности.

Лучший порядок расположения цветных карточек, для того, чтобы пройти этот тест на собеседовании: красный — желтый — зеленый — фиолетовый — синий — коричневый — серый — черный.
А чтобы не вызвать подозрения у кадровиков, немного поменяйте идеальное расположение цветов и в процессе проверки как бы догадайтесь о правильном порядке.

Менять между собой лучше только соседние цвета. К примеру, можно поменять местами красную и желтую карточки, синюю с фиолетовой, но не меняйте красную с черной или желтую с коричневой. И ни в коем случае не раскладывайте цветные карточки в обратном порядке.
Тест обычно выполняется дважды. Вам повторно предложат расположить карточки в любой последовательности. Вы можете оставить свою первоначальную последовательность или немного поменять расположение цветов.

Значение цветов:

Желтый — стремление к переменам, авантюризм, жизнерадостность, избегание проблем.
Красный — целеустремленность, нацеленность на успех, активная жизненная позиция, жажда действий.
Коричневый — стремление к физическому комфорту и безопасности, повышенная потребность в отдыхе.
Фиолетовый — желание нравиться, желание получать одобрение и похвалы со стороны, желание вызвать к себе интерес.
Зеленый — жажда самоутверждения, потребность в карьерном росте, жажда власти и подчинения, желание почтения, жажда популярности, стремление к превосходству, уверенность в себе, самостоятельность, напористость.
Черный — конфликтность, злобность, враждебность, злопамятность, протест, несогласие.
Синий — внутренняя гармония, стремление к доверию и пониманию, способность сострадать, не конфликтность, уравновешенность, привязанность, безмятежность.
Серый — невзрачность, боязнь принимать решения, желание не участвовать, скрытность.

Ну и следующий тест на сегодня, который предлагают кандидатам на собеседовании:

Психомоторный тест:

Соискателя просят нарисовать животное или человека. Тест, в основном, построен на теории психомоторных связей. Рекрутер пытается по нарисованному рисунку выявить эмоциональное отношение кандидата к собственной жизни. Если попадется такое задание вам, то лучше фантазировать в меру.

Возможное толкование:

Расположение рисунка
Если рисунок находится в центре листа — нормальный уровень самооценки.
Рисунок находится ближе к нижней части листа — неуверенность в себе, нерешительность, возможно даже подавленность.
Если рисунок находится ближе к верхнему краю — высокий уровень самооценки, стремление к самоутверждению и неудовлетворенность своим положением.

Линии
Эскизные, отрывистые линии — аккуратность и скрупулезность либо неуверенность.
Жирные линии — наличие внутренней напряженности.

Голова
Голова повернута влево — автор не является человеком действия.
Голова повернута вправо — активность, стремление к действию.
Положение анфас — эгоцентризм.
Открытый рот, губы и язык не прорисованы, — недоверие, боязливость.
Губы не прорисованы, рот открыт, виден язык,— излишняя болтливость.
Увеличенный размер головы — рациональность.
Нарисованы зубы — агрессия.
Большие уши — коммуникабельность.

Ноги
Полные ноги — рациональность, надежность, обдуманность.
Тонкие ноги — легкомыслие, импульсивность, поверхностность суждений.
Хвост опущен вниз — сомнения, недовольство собой.
Хвост поднят вверх — бодрость, активность, уверенность.

Детали
Бантики, перья, другие украшения — стремление к самооправданию и самоукрашательству.
Щетина, рога, ногти, броня, иглы — агрессия, защита.
Пышная прическа, шерсть, грива— чувственность.
Щупальца, крылья, — увлеченность своей деятельностью, смелость в принятии решений.
Много штриховки, «запачкивания», «затемнения» — опасения, страхи.

Кстати, если вы не знаете как составлять резюме, это не страшно, несколько неплохих советов как это делать можете прочесть здесь. Еще лучше будет если вы составите резюме на нашем сайте. Это будет ваш онлайн профиль, на который вы можете сослаться ссылкой из печатной копии резюме, с которым пойдете на собеседование.
Ну а мы по традиции предлагаем посмотреть интересное видео с известного портала.