Как успешно пройти собеседование

Каждый человек в этой жизни, хотя бы раз, проходил через это. Собеседование важная часть при устройстве на работу, на нем не только вы производите впечатление, но и работодатель. Компания тоже в вас нуждается. Люди, работающие там, хотят видеть с собой специалиста своего дела, а не человека, которого нужно всему учить. Квалифицированные специалисты ценятся всегда, но как и все иногда допускают ошибки. Наша статья окажется полезной для людей, которые собираются трудоустроиться.

Для начала запомните:

В тот момент, когда вам сообщили: «Мы назначаем вам собеседование». Выбросите все из головы и запоминайте информацию: когда, где и кто будет проводить с вами беседу. Все тонкости, которые вам точно пригодятся. Не стесняйтесь задавать вопросы менеджеру по персоналу, который вышел с вами на связь. Он такой же рядовой сотрудник, который понимает ваше волнение. Возможно в офисе или магазине существует дресс-код, а вам об этом и не рассказали, это будет минусом при оценке в целом, поэтому спросите у менеджера об этом.

Подготовка:

Первым делом будьте готовы к тому, что вас будут испытывать. Ситуации или рамки, в которые могут поставить не должны быть для вас новыми. Учитесь контролировать себя и свои нервы, вы должны быть спокойным и адекватным человеком, у вас не должны дрожать руки или нижняя губа. Работодатель может предложить ситуацию: «недовольный покупатель». Ваша задача выйти из игры победителем, лучше заранее потренироваться. Либо задание такое: «у вас в квартире прорвало трубу, ваши действия». Человек хочет понять, что вы выберете дом или работу, если вы ответите работу, он поймет, вы лицемерите. Ну а если другой вариант, то это плюс к вашей оценке личности.

Может произойти стрессовая ситуация и на вас накричат прямо во время разговора — это тоже проверка, которой пользуются многие компании. Вы же должны вести себя спокойно и отвечать четко на поставленные вопросы.

Стоит подготовить ответы на следующие вопросы:

1. Каковы ваши достоинства.
2. Ваши цели по саморазвитию (хотите ли вы расти в должности).
3. Жизненные цели или философия.
4. Уровень желаемого заработка.
5. Считаете ли вы себя лидером и почему.
6. Кем вы себя видите через пять, десять лет?

Будьте готовы к перечисленным выше вопросам, так как их озвучивают в 99% случаев.
Заранее обдумайте, какие темы интересуют именно вас (конечно в плане работы).
Ответьте сейчас на вопрос: «расскажите о себе», если вам в голову полезли мысли о ваших детях, родных, где вы проживали, то вам не получить этой работы. Однако, так что же ответить на этот вопрос? Конечно нужно рассказать о предыдущих местах работы, чего вы добились, уважал ли вас коллектив и так далее.
Ваш внешний вид — немаловажен. Сходите перед собеседованием в компанию и взгляните, как одеваются сотрудники, чтобы не выглядеть несоответствующим дресс-коду.

Берите все в свои руки:

Общественным мнением принято, что вопросы на собеседовании задает принимающая сторона, но это часто можно исправить. Когда разговор подойдет к концу, вас попросят задать интересующие вопросы. Не стоит говорить типичных фраз: «Успешно пройдено собеседование или нет?», «Вы принимаете меня на работу?», «Когда вы мне перезвоните?». Специалистов раздражают данные вопросы. Лучше проявите себя инициатором, поинтересуйтесь:

— Опишите вашего идеального сотрудника!
— Какие проблемы у вас существуют в компании? Может я смогу помочь с решением!
— Как компания развивается в целом? У меня есть идеи (озвучить).

Важно быть самим собой, но и не расслабляться, ведь вы хотите получить эту работу.
Если вы будете готовы во всех описанных случаях, то ваше собеседование пройдет успешно и вас примут на работу! Самое главное — ведите себя спокойно и поменьше нервничайте.

От редакции. В дополнение к написанному выше стоит добавить, что хорошо будет если вы создадите онлайн профиль, сделать это можно у нас на сайте и потом сослаться из бумажной копии резюме на этот профиль.
Ну а мы по традиции предлагаем посмотреть интересное видео.